2026年12月25日、26日、27日，这三个日子是否适宜开工？开工是否可行？这个问题牵涉到传统文化、天文历法以及实际工作安排等多个方面。下面，我们将从多个角度为您解答。
传统文化角度
1. 传统节日：12月25日是圣诞节，26日是圣诞节次日，27日则是圣诞节后的第三天。在中国传统文化中，圣诞节并非传统节日，因此从传统节日的角度来说，这三个日子并不特别适宜开工。
2. 节气：12月25日为冬至，26日为冬至后的第二天，27日为冬至后的第三天。冬至是中国二十四节气之一，代表着冬季的来临。在这一天开工，意味着打破冬季的宁静，开启新一年的工作。
天文历法角度
1. 日期：2026年12月25日、26日、27日，这三个日期处于公历的年末阶段，距离新年仅有不到一个月的时间。从时间上考虑，这三个日子开工并无不妥。
2. 星期：2026年12月25日为星期日，26日为星期一，27日为星期二。从星期安排来看，这三个日子开工也是可行的。
实际工作安排角度
1. 节假日安排：在中国，12月25日至27日为周末，不属于法定节假日。从节假日安排的角度来看，这三个日子开工是可行的。
2. 工作需求：根据企业实际情况，如果确实需要在12月25日、26日、27日开工，应提前做好工作安排，确保各项工作顺利进行。
3. 员工意愿：在决定这三个日子开工之前，应充分了解员工意愿，尊重员工休息权。如果员工普遍希望休息，应尽量调整工作安排。
2026年12月25日、26日、27日从传统文化、天文历法以及实际工作安排角度来看，开工是可行的。但具体是否开工，还需结合企业实际情况和员工意愿进行综合考虑。
以下是具体分析：
1. 传统文化角度：圣诞节并非中国传统节日，但从冬至这一节气来看，这三个日子开工并无不妥。
2. 天文历法角度：这三个日期处于公历年末，星期安排合理，适宜开工。
3. 实际工作安排角度：节假日安排适宜，但需关注员工意愿，确保工作顺利进行。
2026年12月25日、26日、27日开工是可行的，但需充分考虑企业实际情况和员工意愿。在决策过程中，企业应兼顾工作效率和员工福利，实现双赢。