在我国的公务员体系中，选拔人才的标准是严格的，不仅要求具备相应的知识和能力，还需要具备良好的道德品质和职业操守。究竟哪些面相的人不宜做公务员呢？以下是一些具体的分析。
一、贪婪成性
贪婪是一种极端的个人欲望，这样的人在面对利益时，容易失去理智，损害国家和人民的利益。在公务员队伍中，若有人贪婪成性，不仅会破坏公平正义，还可能引发现象。这样的人不宜担任公务员。
二、心胸狭窄
心胸狭窄的人往往难以包容他人，容易与人产生矛盾。在公务员工作中，需要与各种人和事打交道，若心胸狭窄，不仅会影响工作效率，还可能损害团队和谐。这类人也不宜做公务员。
三、缺乏责任感
公务员肩负着国家和社会的重要责任，缺乏责任感的人无法胜任这一职务。若一个人在工作中总是推诿责任，不敢担当，那么他在公务员队伍中也将难以立足。
四、诚信缺失
诚信是公务员的基本素质之一，缺乏诚信的人难以赢得他人的信任。在公务员工作中，诚信不仅关乎个人形象，更关系到国家利益。若有人诚信缺失，不仅会损害自己的声誉，还可能影响国家形象。
五、情绪不稳
情绪不稳的人容易受到外界因素的影响，导致情绪波动。在公务员工作中，需要保持冷静、理智，处理各种复杂问题。若情绪不稳，可能导致决策失误，影响工作效果。
六、自私自利
自私自利的人往往只考虑个人利益，忽视集体利益。在公务员队伍中，自私自利的人容易损害国家和人民的利益，破坏公平正义。这类人也不宜担任公务员。
七、没有原则
没有原则的人容易受到诱惑，丧失立场。在公务员工作中，需要坚持原则，维护公平正义。若没有原则，可能导致权力滥用，损害国家利益。
八、缺乏学习能力
公务员需要不断学习，提升自己的能力和素质。缺乏学习能力的人无法适应公务员队伍的发展需求，容易落后于时代。这类人也不宜做公务员。
在选拔公务员时，我们需要注重候选人的道德品质、职业操守和能力素质。只有具备良好品质的人，才能在公务员队伍中发挥积极作用，为国家和社会作出贡献。而那些贪婪、心胸狭窄、缺乏责任感、诚信缺失、情绪不稳、自私自利、没有原则和缺乏学习能力的人，则不宜担任公务员。让我们共同努力，选拔更多优秀的人才，为国家的繁荣发展贡献力量。