2025年国庆节，举国同庆，欢声笑语满溢。在这个特殊的日子里，有些人却面临着两难的选择：既要庆祝国庆，又不想错过办喜事的好时机；还有一部分工作者在国庆期间被迫加班，却得不到应有的报酬。本文将围绕这两个话题展开，为大家提供一些建议和解决方案。
国庆办喜事，喜气洋洋还是纠结不已？
1. 国庆办喜事的优势
国庆节是我国最重要的节日之一，家家户户都会庆祝。此时办喜事，不仅能沾染节日的喜气，还能让亲朋好友齐聚一堂，共享欢乐时光。国庆期间的婚庆服务通常会有优惠，为新人节省了不少开支。
2. 国庆办喜事的劣势
国庆期间人流量大，酒店、婚庆公司等资源紧张，可能会出现预订困难。假期期间亲朋好友纷纷回家团聚，可能导致宾客数量减少。国庆办喜事可能会面临高昂的婚庆费用。
3. 解决方案
（1）提前规划：提前预订酒店、婚庆公司等资源，确保顺利举行婚礼。
（2）简化婚礼流程：减少宾客数量，简化婚礼仪式，降低婚庆费用。
（3）错峰举行：选择国庆假期中间时间段举行婚礼，避开高峰期。
国庆加班不给工资，权益受损怎么办？
1. 国庆加班不给工资的现象
每年国庆节，许多企业都会安排员工加班，但部分企业却以各种理由不给员工支付加班费。这种现象不仅侵犯了员工的合法权益，还影响了社会公平正义。
2. 法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”
3. 解决方案
（1）了解相关法律法规：劳动者要熟悉自己的权益，了解加班工资的计算方法。
（2）收集证据：保留加班记录、明等证据，为维权提供依据。
（3）寻求帮助：向劳动监察部门投诉，或寻求律师帮助，依法维护自己的合法权益。
国庆节如何平衡工作与生活？
1. 提前规划
在国庆节前，提前规划好工作安排，尽量减少加班时间，确保有足够的时间陪伴家人。
2. 合理分配时间
在国庆假期，合理安排时间，既要享受节日氛围，又要兼顾工作。
3. 保持沟通
与家人、朋友保持良好沟通，共同度过一个愉快的国庆节。
2025年国庆节，我们既要庆祝节日，又要关注自身权益。在享受国庆喜悦的也要学会维权，确保自己的合法权益不受侵害。在国庆期间，合理规划工作与生活，度过一个充实、快乐的国庆节。