从多个角度来看，一男一女在一个办公室工作是常见且通常可行的，但是否“适合”需要根据具体情况来判断。以下是一些需要考虑的因素：
一、从工作角度看
1. 工作效率
如果男女同事之间能够保持专业、互相尊重，一男一女在一个办公室工作通常不会影响工作效率，反而可能因为性别差异带来不同的思维方式，有助于团队协作和问题解决。
2. 沟通与协作
男女在沟通风格上可能存在差异，如果双方能够理解和包容，这种差异可以成为优势，促进更全面的思考和更有效的沟通。
二、从人际关系角度看
1. 专业与边界
只要双方保持职业操守，明确工作与私人关系的界限，一男一女共处一室不会产生问题。关键在于个人素质和职业素养。
2. 避免误解
在一些文化或公司环境中，男女同事过于亲密可能会引起他人误解或议论。保持适当的距离和专业的互动方式很重要。
三、从公司管理角度看
1. 公司政策
有些公司对于办公室人员配置有明确规定，比如是否允许异性单独共处一室。如果公司没有特别规定，一般是可以的。
2. 工作环境安全与舒适
公司应确保所有员工在一个安全、尊重和舒适的环境中工作，不论性别。
四、从个人感受角度看
1. 个人舒适度
有些人可能对与异性共处一室感到不自在，尤其是性格较为内向或保守的人。如果出现这种情况，可以与上级沟通，看是否可以调整办公环境。
2. 避免不必要的情感纠葛
如果双方或其中一方已有伴侣，或者存在潜在的情感因素，可能会影响工作关系。保持专业和界限是关键。
一男一女共处一个办公室通常是适合的，也是职场中常见的安排，前提是：
双方能够保持专业和互相尊重；
公司没有特别限制；
办公环境安全、舒适，不会引发不必要的误解或困扰。
如果出现不适或问题，可以通过沟通、调整办公位置等方式解决。职场中，专业和尊重是最重要的原则。