随着中秋节的临近，许多上班族都在关心一个问题：2025年中秋节三倍工资是哪几天？中秋节加班费怎么算？以下就为大家详细解答。
2025年中秋节三倍工资是哪几天？
我们要明确2025年中秋节的日期。根据我国传统，中秋节在农历八月十五，2025年中秋节的日期为9月29日。中秋节三倍工资是哪几天呢？
根据我国劳动法规定，用人单位应当依法安排劳动者在法定休假日（即全体公民放假的节日）休息，并支付不低于工资的300%的工资报酬。2025年中秋节三倍工资的发放时间为：
1. 9月29日（中秋节当天）
2. 9月30日（中秋节后的第一个工作日）
3. 10月1日（国庆节当天）
中秋节加班费怎么算？
在了解了中秋节三倍工资的发放时间后，我们再来了解一下中秋节加班费的计算方法。
1. 标准工时制
对于实行标准工时制的用人单位，中秋节加班费的计算方法如下：
（1）在9月29日加班，按照不低于本人日工资的300%支付加班费。
（2）在9月30日和10月1日加班，按照不低于本人日工资的200%支付加班费。
2.综合计算工时制
对于实行综合计算工时制的用人单位，中秋节加班费的计算方法如下：
（1）在9月29日加班，按照不低于本人小时工资的300%支付加班费。
（2）在9月30日和10月1日加班，按照不低于本人小时工资的200%支付加班费。
3.不定时工时制
对于实行不定时工时制的用人单位，中秋节加班费的计算方法如下：
（1）在9月29日加班，按照不低于本人日工资的300%支付加班费。
（2）在9月30日和10月1日加班，按照不低于本人日工资的200%支付加班费。
特殊情况下的加班费计算
1. 法定休假日加班，如遇国家法定调休日，加班费按照调休日的工资支付。
2. 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班费。
3. 用人单位依法安排劳动者在正常工作时间外工作，按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付加班费。
中秋节期间，劳动者在加班时有权获得相应的加班费。用人单位应当依法支付加班费，保障劳动者的合法权益。
在此，提醒广大劳动者，关注自己所在单位的加班费支付情况，如发现用人单位存在违法现象，可依法维护自己的权益。也要合理安排自己的工作和生活，享受这个美好的节日。