在古代中国，六爻预测是一种古老的占卜方式，通过摇卦、排盘，解读卦象来预测未来。运用六爻预测上司和应聘的成功与否，需要了解一些基本原理。接下来，我将从用神的选取、分析、卦象解读等方面，为大家详细介绍如何运用六爻预测上司以什么为用神以及应聘是否成功。
< h3>了解六爻预测的基本原理
六爻预测，源于《易经》，以阴阳变化为根本，通过摇卦、排盘，解读卦象，预测未来。六爻预测包括两个部分：摇卦和排盘。摇卦是指摇动卦筒，得到六个爻的排列组合；排盘则是指根据六个爻的排列，结合五行生克、八卦关系，分析卦象。
< h3>上司以什么为用神
在六爻预测中，用神是指与预测问题密切相关的人或事物。上司作为预测对象，其用神主要有以下几种：
1. 日主用神：日主用神是指预测者自身，即求测者。在六爻预测中，以日主用神来判断上司的性格、喜好等。
2. 日主用神对应的上司：即预测者所在单位的领导。以日主用神对应的上司来判断其性格、喜好、态度等。
3. 震卦用神：震卦代表领导、上司。在六爻预测中，以震卦用神来判断上司的性格、喜好、态度等。
4. 领导的属相用神：根据上司的属相，结合五行生克，分析其性格、喜好、态度等。
< h3>应聘是否成功
在六爻预测中，应聘是否成功主要从以下几个角度分析：
1. 日主用神：以日主用神来判断应聘者的性格、能力等，结合卦象，分析其是否适合应聘岗位。
2. 兑卦用神：兑卦代表口才、沟通能力。在六爻预测中，以兑卦用神来判断应聘者在面试过程中的表现。
3. 震卦用神：震卦代表机遇、挑战。在六爻预测中，以震卦用神来判断应聘者是否能抓住机遇，顺利入职。
4. 兑卦对应之卦用神：以兑卦对应之卦用神来判断应聘者与面试官之间的关系，以及面试官对面试者的评价。
< h3>选取用神的方法
在六爻预测中，选取用神的方法有以下几种：
1. 根据预测问题选择：如预测上司，以上司为用神；预测应聘，以应聘岗位为用神。
2. 根据卦象选择：如日主用神、震卦用神等。
3. 根据五行生克选择：如根据上司的属相，结合五行生克，分析其性格、喜好、态度等。
< h3>分析卦象
在六爻预测中，分析卦象是预测成功的关键。以下是一些分析卦象的方法：
1. 分析卦象的结构：如卦象中爻的阴阳变化、五行生克、八卦关系等。
2. 分析卦象的变化：如爻的变动、卦象的转化等。
3. 结合实际情况分析：如结合上司的性格、喜好、态度等，以及应聘者的能力、性格等。
< h3>六爻预测的注意事项
1. 保持心态平和：在摇卦、排盘、解读卦象的过程中，保持心态平和，避免主观臆断。
2. 了解预测原理：熟悉六爻预测的基本原理，如阴阳、五行、八卦等。
3. 仔细观察卦象：在分析卦象时，要仔细观察，不要遗漏任何细节。
4. 结合实际情况：在解读卦象时，要结合实际情况，不要生搬硬套。
运用六爻预测上司以什么为用神以及应聘是否成功，需要掌握六爻预测的基本原理、选取用神的方法、分析卦象的技巧等。通过不断学习和实践，相信大家都能在六爻预测的道路上越走越远。