春节，是我国最重要的传统节日之一，家家户户欢聚一堂，共度佳节。在2025年春节期间，有一部分人却要坚守在工作岗位上，他们为了生活，为了责任，放弃了与家人团聚的机会。2025年春节加班3倍工资是哪几天呢？下面，我们就来为大家详细解析一下。
春节加班工资规定
1. 春节法定假期
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，春节法定假期为7天，即1月31日至2月6日。在这7天里，企业应安排员工休息，不得安排加班。
2. 春节加班工资计算
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，春节加班工资的计算方法如下：
（1）在法定节假日（春节法定假期）安排加班的，应支付不低于工资的300%。
（2）在休息日安排加班的，应支付不低于工资的200%。
（3）在正常工作日安排加班的，应支付不低于工资的150%。
2025年春节加班3倍工资的日期
1. 春节法定假期加班
根据上述规定，2025年春节法定假期（1月31日至2月6日）安排加班的，员工将获得3倍工资。需要注意的是，企业应提前与员工协商，征得员工同意后方可安排加班。
2. 春节前后的调休
根据国家规定，春节前后的调休天数由企业根据实际情况自行安排。在调休期间，如果安排员工加班，同样应按照上述规定支付3倍工资。
3. 春节前后的正常工作日加班
在春节前后的正常工作日，如果安排员工加班，则应按照上述规定支付1.5倍工资。需要注意的是，企业应提前与员工协商，征得员工同意后方可安排加班。
如何确保春节加班工资发放
1. 企业应严格执行国家有关法律法规，确保员工在春节期间的加班工资发放。
2. 员工应主动了解国家相关法律法规，维护自身合法权益。
3. 劳动保障部门应加强对企业春节加班工资发放的监督检查，确保员工权益得到保障。
春节加班工资发放的注意事项
1. 企业在安排员工加班时，应提前与员工协商，征得员工同意。
2. 企业应将加班工资计算公式、发放时间等事项明确告知员工。
3. 员工在收到加班工资后，应核对工资数额，确保无误。
春节加班工资发放的意义
1. 维护员工合法权益，保障员工在春节期间的劳动报酬。
2. 促进企业和谐发展，增强企业凝聚力。
3. 落实国家政策，推动社会公平正义。
2025年春节加班3倍工资的日期主要集中在春节法定假期、春节前后的调休以及春节前后的正常工作日。企业应严格执行国家有关法律法规，确保员工在春节期间的加班工资发放。员工也应主动了解国家相关法律法规，维护自身合法权益。让我们共同期待一个公平、和谐的春节加班环境。