职场的办公室政治很复杂，懂得看人很重要。以下是八个识破小人的方法，用日常例子告诉你：
一、看它如何处理错误
真会做的人出错时会说“我搞错了，下次一定改”，小人则会说“这是客户要求太过份”、“是系统问题”。上次我同事搞错文件，那个小人就说“我们台电脑是1998年版本，根本不够用”，结果自己根本无法操作新系统。
二，看他怎么跟同事说话
真正经人会说“阿强上次教我很多东西”，小人就会说“每个人都是自己人，我们做事最劳苦”。我的一个朋友的主管总是说“每个人都是烂泥”，结果自己总是搞特殊待遇。
三，看他怎么说公司
正式员工会说“公司前景很好，我们要齐心”，小人则会说“这家公司根本没有前途”。我的师妹的上司总是说“董事局根本不懂管理”，结果自己总是搞小圈子。
四，看他怎么说自己
有能力的人会说“我学了很多新东西”，小人则会说“我们部门最劳苦”。我表哥的一个同事总是说“我是全公司最忙的”，结果每个月都是最后交工。
五、看他如何处理利益
真棒的人会说“这个奖金应该分他一成”，小人则会说“我帮忙弄到的，应该全归我”。我的一个朋友的一个主管搞到客户，总是说“我应该拿最大份”，结果搞到整个团队跑人。
六，看他怎么说对手
正式职员会说“他们方案有点参考价值”，小人则会说“每个人都是”。我的一个学妹的一个同事总是说“每个人都是废物”，结果自己弄得没有人愿意帮忙。
相识，看他如何处理纠纷
会做的人会说“我们一起解决”，小人则会说“是你搞错了才”。我表弟的一个主管搞得客户生气，老是说“客户根本不懂做生意”，结果搞得公司损失百万生意。
八，看他如何处理秘密
正式职员会说“这个资料不可外泄”，小人就会说“我们是兄弟，说吧”。我的一个朋友的一个同事总是说“我们是自己人”，结果弄得公司机密被对走。
九、看他如何处理责任
真会做的人会说“我们一起反省”，小人则会说“是你搞错了才”。我的师妹一个主管搞到文件遗失，总是说“职员没有整理好”，结果自己根本无法操作档案系统。
十，看他如何处理时间
正式职员会说“我们要赶工”，小人则会说“急什么，慢慢做吧”。我的一个朋友的一个同事总是说“急什么，月底交都行”，结果弄得客户取消订单。
识破小人的关键是看他们处理问题的态度。真正懂得工作的人会承担责任，会尊重同事，会为公司考虑。小人就会推卸责任，会贬低同事，会损公肥私。下次看到同事总是说“是你搞错了才”、“我们最劳苦”、“客户根本不懂做生意”，就要小心了！记住，识破小人的时候，不要直接对着干，要学会收集证据，然后交给正职主管或HR处理。最重要的是保持自己的专业形象，不要跟着小人玩斗争游戏。