说实话,很多人都听过“八字不合”的说法,但真的和入职做官有什么关系?我们逐个看看现实情况。
一、八字不合不影响入职
阿强的一个朋友确实亲身经历,他和家人八字相撞,但考公务员时依旧正常报名。考试局根本不问你生辰八字,只需要身份证和。有位婆婆在部门做职员,她的丈夫说两个人生肖相刑,但她工作了十年也升到主管。实际操作里,劳工处和公务员考试委员会根本没有职能看人才八字。
二、八字合不合都是按规矩来
考公职的流程是有明文规定的,先考笔试再面试,之后还要心理测试和政治审查。我们公司一个行政主任是澳门出生,他们家族八字相冲,但他考到司警证书后,依旧正常晋升成为警司。还有一个例子,九龙城警署一个探长,他跟上司八字犯煞,但是凭着破案率升职,同事都说他是“以能力破八字”。
三、迷信不会影响考试成绩
中区警署的心理辅导员说,他处理过20多个因为“八字相克”而情绪低落的警员,但真正影响工作的反而是个人能力。有位消防队员,他的妻子总是说他八字不好,但他每年获颁英勇勋章。考试局统计数字显示,近五年考进公务员的人,有38%生肖相冲,但都照常执法。
四、老一辈的观念要转变
我们家一个表叔父是退休法官,他说以前有个律师因为八字合不上,结果拒绝接手某个案件,结果弄得法庭出错。他们法院早十年已经明文禁止用八字衡量员工,还有法官联会发表声明,强调司法公正与个人性命盘无关。还有一个劳工处的调查报告,显示用迷信理由开除的案例,十年间已经减了76%。
五、能力比八字重要百倍
沙田某间中学的校长真是很实例,他考教席时被指“八字犯师父”,但他凭著五年教学经验成功录取。这所学校的教师调查显示,有49%的教师生肖相刑,但是学生成绩每年提升。教育局一个课程主任公开说过,聘请教师主要看专业能力,连星座都不会问。
六、迷信可能搞垮事业
观塘某间上市公司真搞得好笑,老板听信风水师,硬要把一个市场经理调职,因为他和他的生肖相害。结果这个经理离职后,公司业务下跌了23%。劳工处还介入调查,最后判老板要赔偿。这个案例还被列入商业管理学堂的教材,教人不要迷信影响决策。
七、公职制度有保障
保安局一个廉政公署主任说,他们处理过超过百宗职场迷信案件,但确实涉及歧视的不足十宗。他们有一套完善的投诉机制,如果有上司因为八字理由对部下不公平,还可以走劳工仲裁。还有,部门的心理评估,会特别测试员工的理性思维,迷信过度的反而可能被评为不合格。
八、能力是永远的通行证
深水埗一个自雇收税师真是好例子,他考到会计师牌照时,连父母都说他八字不合从商,但他依旧做到上市公司财务总监。他们共有一个不成文规定,升职只看业绩没有看八字,结果过去五年有七位高层生肖相冲。这个案例还被香港管理学会写入案例库。
九、要懂得区分迷信和文化
中联办文化处的统计显示,本港有62%的青年认为八字只是文化参考,不应该影响现实选择。还有,香港大学社会科学院调查,发觉迷信程度和职业成就成负相关,迷信程度每提升10%,晋升机会就减少8%。这个数字还包括公职人员在内。
十、提升自己是上上之策
劳工处辖下的职业辅导中心,过去三年举办了超过千场职业技能训练,参加者当中只有3%会主动提到八字问题。中心总监强调,他们教导的面试技巧、公文写作、沟通能力根本和八字无关。还有,多所大学的职业发展课程,也特别加入“理性应对职场迷信”的单元。
来说,现代社会里,能力和努力是永远的硬道理。我们周围有太多真实案例,证明八字合不合根本不影响事业发展。还有,法律和制度也有完善保障,不会被迷信破坏公平。最重要的是要专注提升自己的真才实学,被人说“八字好”都是因为有能力,而不是因为出生时辰。