除夕之夜，家家户户团圆喜庆，而关于除夕算不算三倍工资的问题，也是人们热议的焦点。我们将探讨除夕的内涵、守岁的习俗，以及关于除夕工资的问题。
除夕的由来与含义
1. 除夕的起源
除夕，又称“除夜”、“大年三十”，是农历一年的最后一天。关于除夕的起源，有多个传说，其中流传最广的是“年兽”传说。传说中，年兽会在除夕之夜降临人间，危害百姓。为了抵御年兽，人们开始放鞭炮、挂灯笼，以驱散邪气，迎接新的一年。
2. 除夕的含义
除夕寓意着辞旧迎新，告别过去一年的辛苦与疲惫，迎接新一年的美好。在这一天，家人团聚，共享天伦之乐，表达对未来生活的美好祝愿。
除夕的习俗
1. 吃团圆饭
除夕夜，家人团聚，共享团圆饭。团圆饭通常包括鱼、肉、蔬菜等多种菜品，寓意着来年富贵吉祥。
2. 守岁
守岁，又称守夜、熬夜。人们认为，守岁可以防止年兽的侵害，祈求家人平安。除夕之夜，家人团聚在一起，熬夜守岁，迎接新年的到来。
3. 放鞭炮、挂灯笼
放鞭炮、挂灯笼是除夕的重要习俗。人们相信，鞭炮可以驱散邪气，灯笼可以照亮回家之路，让年兽无法靠近。
4. 祭祖
除夕夜，人们还会祭祖，表达对祖先的敬意。祭祖时，摆放祖先的画像或牌位，燃放香烛，祭拜祈福。
除夕算不算三倍工资？
关于除夕算不算三倍工资的问题，首先要明确，我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在法定休假日（包括春节）工作的，应当按照不低于工资的300%支付劳动者工资报酬。从法律角度来讲，除夕属于法定休假日，用人单位安排劳动者在除夕工作的，应支付三倍工资。
实际情况中，由于除夕当天人们通常在家中团圆，许多单位会选择在这个特殊的日子里放假，让员工休息。在现实生活中，除夕三倍工资的情况并不常见。
除夕作为中国传统的重要节日，蕴含着深厚的文化内涵和美好的寓意。在这一天，家人团聚、共度佳节，传承着中华民族的传统美德。虽然关于除夕工资的问题，法律有明确规定，但在现实生活中，由于习俗原因，三倍工资的情况并不多见。让我们共同珍惜这个美好的传统节日，传承中华民族的优秀文化。