中秋佳节，月圆人团圆，是我国传统的节日之一。每当这个节日来临，人们都会欢聚一堂，共度佳节。而对于上班族来说，中秋节加班的工资问题也是他们关心的话题。2026年中秋节的三倍工资是哪一天？中秋节加班工资又是如何计算的？接下来，我们就来详细了解一下。
2026年中秋节三倍工资的发放日期
我们需要确定2026年中秋节的日期。根据我国农历，中秋节通常在农历八月十五。2026年的中秋节是在公历的哪一天呢？
经过查询，2026年农历八月十五是公历的9月16日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排在休息日的，应当安排补休；不能安排补休的，按照不低于工资的300%支付加班费。2026年中秋节的三倍工资将在9月16日这一天发放。
中秋节加班工资的计算方法
中秋节加班工资的计算方法主要分为以下几种情况：
1. 工作日加班
根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定，安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。如果中秋节当天是工作日，那么加班工资的计算方法如下：
加班工资 = 加班小时数 × 基本工资 ÷ 8小时 × 200%
2. 法定休假日加班
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。如果中秋节当天是法定休假日，那么加班工资的计算方法如下：
加班工资 = 加班小时数 × 基本工资 ÷ 8小时 × 300%
3. 休息日加班
根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定，安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。如果中秋节当天是休息日，但不是法定休假日，那么加班工资的计算方法如下：
加班工资 = 加班小时数 × 基本工资 ÷ 8小时 × 200%
需要注意的是，加班工资的计算中，基本工资是指劳动者在正常工作时间内应得的工资，不包括加班工资、奖金、津贴和补贴等。
特殊情况下的加班工资计算
1. 综合计算加班工资
如果劳动者在法定休假日、休息日、工作日都有加班，那么加班工资应分别计算，最后将各类加班工资相加。
2. 非全日制用工的加班工资计算
对于非全日制用工，其加班工资的计算方法与全日制用工相同，但应按照实际工作时间计算。
中秋节是我国传统的节日，上班族在享受节日的也需要关注加班工资的问题。2026年中秋节的三倍工资将在9月16日发放，而加班工资的计算方法则根据工作日、法定休假日和休息日进行分类计算。希望这篇文章能帮助大家了解中秋节加班工资的相关知识，度过一个愉快的节日。