春节是我国最重要的传统节日之一，每年春节放假期间，许多企业都会给予员工三薪的福利。2026年春节过年三薪是哪几天？春节加班工资又是如何计算的呢？接下来，我就为大家详细解答这些问题。
2026年春节放假安排
根据国家规定，2026年春节放假时间为2026年1月27日至2月2日，共计7天。1月27日（除夕）至1月29日（正月初一）为法定假日，1月30日（正月初二）至2月2日（正月初四）为调休假日。
2026年春节过年三薪是哪几天
根据国家规定，2026年春节过年三薪是指1月27日（除夕）至1月29日（正月初一）这三天。在这三天内，企业应按照员工正常工资的300%支付工资。
春节加班工资如何计算
1. 法定假日加班工资
根据国家规定，法定假日加班工资的计算公式为：加班工资 = 基本工资 × 加班工资倍数。加班工资倍数如下：
（1）法定节假日加班：300%；
（2）休息日加班：200%；
（3）正常工作日加班：150%。
以2026年春节为例，1月27日（除夕）至1月29日（正月初一）为法定假日，加班工资倍数为300%。假设员工基本工资为5000元，则春节法定假日加班工资为：
5000 × 300% = 15000元
2. 调休假日加班工资
调休假日加班工资的计算方法与休息日加班工资相同，即加班工资 = 基本工资 × 加班工资倍数。假设员工基本工资为5000元，则春节调休假日加班工资为：
5000 × 200% = 10000元
春节加班工资支付方式
1. 企业应按照规定，在春节放假期间，及时足额支付员工加班工资。
2. 加班工资可以一次性支付，也可以分批次支付。
3. 企业应将加班工资支付给员工本人，不得拖欠。
春节加班工资的税收政策
1. 企业支付给员工的加班工资，在计算企业所得税时，可以作为成本扣除。
2. 员工获得的加班工资，应按照个人所得税法的规定缴纳个人所得税。
春节加班工资的维权途径
1. 员工如发现企业拖欠加班工资，可向当地劳动监察部门投诉。
2. 员工也可通过法律途径，向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2026年春节过年三薪为1月27日（除夕）至1月29日（正月初一），春节加班工资的计算方法为基本工资 × 加班工资倍数。企业在支付加班工资时，应注意税收政策，并及时足额支付给员工。员工也要了解自己的权益，维护自己的合法权益。