以下是一些从风水角度调理办公室留不住员工情况的方法，但需要说明的是，风水学说缺乏科学依据，更多是一种传统文化观念：
一、办公室门相关
1. 数量控制
如果办公室门过多，气流会比较杂乱。按照风水说法，气无法凝聚。可适当减少不必要的门，比如一些仅为了方便小区域通行而设的小门。将空间划分得更规整，让气场能够较为稳定地在办公室内流动。
在门的布局上，避免大门直冲其他门或者窗户。例如，如果办公室有前后门且直通，可在中间设置屏风或者绿植进行阻隔，使气流在室内迂回流转，营造稳定的气场环境。
2. 门的朝向
确保办公室门朝向吉利方位。不同的风水流派对于吉利朝向有不同的观点，常见的如坐北朝南的房子，门朝东或朝南被认为较为有利。如果门朝向不佳，可以通过在门口悬挂水晶帘等方式来化解所谓的“煞气”。
二、办公空间整体布局
1. 员工座位安排
避免员工座位背后无靠。从风水角度讲，背后有靠象征着有靠山，能让员工工作安心。例如，可将员工的办公桌靠墙放置，如果实在无法靠墙，可以设置高大的文件柜等作为依靠。
座位之间保持合适的间距，避免过于拥挤或者相互对冲。拥挤会导致气场压抑，对冲则可能引发人际矛盾。一般以员工能够自由伸展手臂且互不干扰为宜。
2. 财位设置
确定办公室的财位并进行合理布置。通常认为财位宜保持整洁明亮。可以在财位摆放绿植（如发财树）、招财吉祥物（如貔貅摆件，但要注意摆放规范）等。财位的确定方法有多种，比如根据飞星派八宅法，以房屋的大门为基点，按照九宫格划分来确定财位。
三、其他方面
1. 光线与色彩
办公室光线要充足均匀。阴暗的环境在风水上被认为不利于气场。如果采光不好，可以使用明亮的灯光进行补充。色彩搭配要和谐，避免使用过于刺眼或者压抑的颜色。例如，以淡蓝色、米白色等柔和色调为主。
2. 通风良好
良好的通风能保持室内空气清新，在风水上也被视为气场流通顺畅的表现。如果通风不佳，可以安装新风系统或者合理设置通风口。
从现代管理学角度来看，留不住员工更多是与企业的管理模式、薪酬福利、职业发展规划、工作氛围等因素密切相关。