中秋佳节，月圆人团圆，是我国传统的重要节日。2026年中秋节，恰逢工作日，许多上班族可能会面临加班的问题。2026年中秋节加班费怎么算呢？接下来，我们就来了解一下中秋节的起源以及加班费用的计算方法。
中秋节的起源
1. 祭月习俗
中秋节起源于远古时期，最早可以追溯到上古时期。据传，中秋节起源于古代的祭月习俗。古人认为，月亮是吉祥的象征，代表着团圆和幸福。在中秋节这一天，人们会举行祭月仪式，向月亮祈福，祈求家庭和睦、五谷丰收。
2. 祭拜嫦娥
中秋节还有一个与嫦娥有关的传说。相传，古代天上有十个太阳，严重影响了人们的正常生活。为了解决这个问题，后羿射下了九个太阳，拯救了人间。后羿的妻子嫦娥为了躲避天狗吃掉灵药，飞升到了月亮上。从此，人们便在中秋节这一天，祭拜嫦娥，表达对她的敬意。
3. 团圆节
随着时间的推移，中秋节逐渐演变成一个团圆的节日。人们在中秋节这一天，会和家人一起赏月、吃月饼，共度美好时光。
2026年中秋节加班费的计算方法
1. 法定加班费
根据我国《劳动法》规定，法定节假日的加班费计算方法如下：
（1）正常工作时间内的加班费：按照不低于工资的150%支付；
（2）休息日加班，且不能安排补休的，按照不低于工资的200%支付；
（3）法定节假日加班，按照不低于工资的300%支付。
2. 中秋节加班费
2026年中秋节属于法定节假日，加班费应按照不低于工资的300%计算。
举例说明：
假设某员工月工资为5000元，2026年中秋节加班一天，那么其加班费计算如下：
加班费 = 5000元 × 300% = 15000元
该员工在2026年中秋节加班一天的加班费为15000元。
中秋节加班注意事项
1. 确认加班时间
在确定加班时间时，应确保符合法律规定，避免因加班时间过长而损害员工权益。
2. 记录加班时间
加班期间，应妥善记录加班时间，以便计算加班费。
3. 维护员工权益
企业应按照法律规定支付加班费，维护员工的合法权益。
中秋节加班费的计算方法较为简单，但企业在执行过程中应注意遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。中秋节是一个团圆的节日，希望大家在享受节日的也能关注到员工的加班权益。