2026年国庆节与中秋节同一天，对于许多上班族来说，无疑是一次难得的“双节”庆典。这也意味着加班成为了一种可能。在这一天加班，我们该如何计算加班费呢？以下，我们就来详细了解一下相关的规定和计算方法。
法定节假日加班费的计算方法
1. 法定节假日加班费的计算公式
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，法定节假日的加班费计算公式为：加班工资 = 日工资 × 加班工资基数 × 加班时间。
2. 加班工资基数
加班工资基数是指劳动者在法定节假日加班时，计算加班工资所依据的基本工资数额。根据相关规定，加班工资基数包括以下几种情况：
（1）计时工资：劳动者按计时工资标准支付的工资。
（2）计件工资：劳动者按计件工资标准支付的工资。
（3）奖金：劳动者按规定获得的奖金。
（4）津贴和补贴：劳动者按规定获得的津贴和补贴。
2026年国庆节和中秋节同一天加班费的计算
1. 计算加班工资基数
我们需要确定加班工资基数。根据上文所述，加班工资基数包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。具体数额以劳动者实际领取的工资为准。
2. 确定加班时间
在2026年国庆节和中秋节同一天，加班时间是指从法定节假日的开始时间到结束时间，以及调休后的工作时间。具体加班时间如下：
（1）法定节假日的开始时间：0:00
（2）法定节假日的结束时间：24:00
（3）调休后的工作时间：根据国家规定，国庆节和中秋节同一天，调休后的工作时间为10月8日（星期六）。
3. 计算加班工资
根据加班工资计算公式，我们可以得出以下几种加班工资的计算方法：
（1）法定节假日加班工资
加班工资 = 日工资 × 加班工资基数 × 加班时间
（2）调休后的加班工资
加班工资 = 日工资 × 加班工资基数 × 加班时间
需要注意的是，在计算加班工资时，加班工资基数不能低于劳动者当月应发工资的70%。
特殊情况下的加班费计算
1. 特殊工种加班费
对于从事特殊工种的劳动者，其加班工资计算方法与一般工种有所不同。具体计算方法如下：
（1）特殊工种加班工资 = 特殊工种加班工资基数 × 加班时间
（2）特殊工种加班工资基数 = 特殊工种工资 × 加班工资基数比例
2. 加班工资上限
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，加班工资上限为劳动者本人月工资的300%。也就是说，加班工资不能超过劳动者本人月工资的3倍。
2026年国庆节和中秋节同一天，加班费的计算方法与平时略有不同。劳动者在计算加班工资时，要充分了解相关法律法规，确保自己的权益得到保障。用人单位也应按照规定支付加班工资，维护劳动者的合法权益。在这个特殊的日子里，让我们共同度过一个愉快的假期，迎接美好的未来。