五一假期即将来临，你是否已经做好了出游的准备？2025年的五一放假调休安排已经公布，法定节假日的补贴政策也随之而来。下面，让我们一起了解一下这些信息吧。
2025年五一放假调休安排
2025年五一放假调休安排如下：
1. 4月30日（星期五）至5月4日（星期二）放假，共5天。
2. 4月29日（星期四）和5月5日（星期三）为周末调休。
法定节假日补贴政策
1. 加班工资
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这意味着，如果你在五一期间加班，你的加班工资将是平时的三倍。
2. 延长工作时间补贴
对于法定节假日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。这意味着，如果你在五一期间延长工作时间，你的加班工资将是平时的1.5倍。
3. 假期工资
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在法定休假日安排休息的，用人单位应当按照劳动者本人日工资的300%支付工资。这意味着，如果你在五一期间休息，你的工资将是平时的三倍。
如何计算法定节假日工资
1. 计算日工资
日工资是指劳动者每月应得工资除以每月法定工作日数。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，每月法定工作日数为20.83天。
2. 计算法定节假日工资
法定节假日工资=日工资×法定节假日天数×300%
注意事项
1. 用人单位应当合理安排法定节假日的加班和休息，保障劳动者的合法权益。
2. 劳动者应当依法维护自己的权益，如遇到用人单位不支付法定节假日工资等问题，可以向劳动监察部门投诉。
3. 在法定节假日，用人单位不得强迫劳动者加班，劳动者有权拒绝。
2025年五一放假调休安排和法定节假日补贴政策已经明确。希望大家在享受假期的也要关注自己的权益，依法维护自己的合法权益。祝大家五一假期愉快！